十四薪是什么意思和年终奖？什么是十三薪十四薪？
本篇文章给大家谈谈十四薪是什么意思,以及十四薪是什么意思和年终奖对应的知识点，希望对各位有所帮助，意思不要忘了收藏本站！和年
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Q1：14薪是什么意思 什么是14薪
1. 14月薪制度是指正常工作、休息、什薪休假等12个月的薪什薪14月工哗友资。一年结束后，意思会多发两个月的和年工资作为福利工资，也叫年终(大部分企业的终奖具体发放与工资制度有关)，叫14月薪资制。什薪
2. 员工在公司服务满一年后，薪什薪公司会额外支付两个月的意思工资作为奖励。薪酬体系是和年企业整体人力资源管理体系和制裂芦棚度的重要组成部分。科学有效的终奖激励机制可以使员工最大限度地发挥自己的潜能，为企业创造更大的什薪价值。
3.14月薪制度是一种非常灵活的方式，一般从公司业务指标、客户指标和个人指标三个方面来衡量。公司的经营指标是以最小的成本达到最优的效果，获得最大的利润。客户指数以客户满意度为评分标准，个人指数以个人完成工作的质量和数量为评分标准。
4. 公司业务指标占双薪的10-20%，集体工作量占30-40%，肆则个人指标占40-50%。换句话说，当你个人努力工作，发挥集体合作精神，实现公司的经营目标时，你终于可以得到双倍的报酬。这种灵活的做法在国外很受欢迎。充分调动了员工的积极性，发扬了团队精神，为公司做出了贡献。
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